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mercredi 30 mai 2007

Le problème avec le coaching

Pourquoi chez les Anglos, on ne fait pas de chichi avec le titre de Life and business coach ? Personne ne questionne d'être les deux. Je crois que comme profession on se tire dans le pied avec cette dichotomie forcée, Coach d'affaires vs Coach de vie.


À trop vouloir se "nicher" coach de vie, nous en devenons vulnérable face aux psy (les vrais et les moins vrais) qui prétendent faire ce type de coaching.

À trop vouloir se "nicher" coach d'affaires, on nous compare à tous les consultants qui prétendent faire la même chose.

Je crois que nous avons la possibilité de faire le pont entre les deux mondes. Valser avec notre client, de ses problématiques personnelles vers les conséquences professionnelles, de ces comportements professionnels vers les conséquences sur sa vie personnelles.

Dans un contexte qui exige une bonne compréhension du coaching, occupons cette espace que personne n'occupe!!!

lundi 28 mai 2007

Shift Happens

Aujourd'hui je prépare une présentation pour la réunion mensuelle des coachs anglophones de la région de Montréal. Le titre est effectivement Shift Happens...

Le point de départ est ce vidéo de 6 minutes



Ou si vous préférez y aller à votre rythme, voici le même contenu, en format Power Point, qui a gagné un prix international il y a quelques semaines.


À partir de ce constat, des occasions d'affaires émergent elles ?


Dans ces changements de paradigme, l'émergence du WEB 2.0 me semble être une source de plusieurs opportunités nouvelles !

Les coachs devraient-ils maîtriser cette nouvelle réalité sociale ?
Comment peut-on l'utiliser de façon efficace ?

Et maintenant...comment réagir face à l'apparition de Second Life.
Pour comprendre simplement, allez faire un tour sur les explications sur Wikipedia.
Si vous vous emballez pour ce Métaunivers, je vous recommande fortement le blog de Michel Leblanc, une des grands spécialistes mondiaux de Second life.

Verra t-on apparaître dans ce monde virtuel une nouvelle forme de coaching ?
Déjà, une bonne partie du coaching se fait au téléphone, pouquoi pas un coach de vie "virtuel" ?

Avez-vous des pistes à suivre ?

mardi 15 mai 2007

Les femmes: coaching et carrière

Bonjour;


Ce matin je reprend un large extrait de l'excellent Blog de coaching de CoachLeader.

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"Selon Deborah Felton, consultante chez Novations, un cabinet de formation et de consulting, basé à Boston, les femmes recoivent moins de coaching que leurs collègues masculins. Il en résulte une inégalité dans le choix des bonnes opportunités de carrière.

Toujours selon Déborah Felton les principales raisons de ce déséquilibre, évoquées dans l' étude faite par Novations Group sont les suivantes:

1-une moins bonne propension des femmes à développer un réseau professionnel et à utiliser les leviers cachés de l'entreprise.

2-une nécessité pour les femmes de s'affirmer davantage pour mieux bénéficier d'un accompagnement professionnel"

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Pensez-vous que ce soit le cas au Québec?

Étonnant ne trouvez-vous pas ?
Il y a plus de femmes coachs...comment justifier qu'il y ait plus de "coachés" que de "coachées" ?

Les meilleures personnes en "Networking" sont des femmes.
Au Québec, pensons à Lise Cardinal et aux Etats-Unis l'incontournable Susan Roane.

Globalement, est-ce qu'un biais culturel pourrait justifier ce constat ?
Faudrait poser la question à Mme Marois...


jeudi 10 mai 2007

les 8 clés du succès

Simples
Appuyées par de solides références
Certainement utiles dans les discussions avec vos coachés.
Passion, Travail, être Bon, avoir du Focus, se Dépasser, Servir, avoir des Idées, Persister

Eureka! Une lumière s'est allumée.

Bon. Depuis le temps que je me torture les méninges à rester dans mon "coaching" et ne pas aller dans le "conseil", j'ai eu un flash ce matin.

À chaque fois que je m'entend parler lors d'un entretien de coaching, je me dis que je parle trop. Plus je parle, plus il y a de chances que je donne des conseils.

La constatation est simple mais ici c'est mon blog, pas un cours universitaire. J'ai réalisé qu'avec le bagage que je possède, il y a pas mal de choses que je peux expliquer à mon client et il n'y a rien de mal à expliquer sans pour autant orienter mon coaché vers une réponse.

Pour ce qui est d'expliquer, simplifier voire vulgariser, ça je sais faire! Enfin je ne me sentirai plus coupable de prendre un peu la parole dans mes entretiens de coaching...

C'est le métier qui rentre...